Сергей Бабаев: «Мне редко приходится имитировать хорошее настроение — оно у меня такое и есть»
Ведущий передачи «Доброе утро!» на Первом канале рассказал о любимой работе и любимых увлечениях
Сергей Бабаев на телевидении с 1993 года, прошел все «огни и воды»: был и спортивным журналистом и комментатором на НТВ, специальным корреспондентом Дирекции информационных программ Первого канала, восемь лет вел программу неполитической информации «Другие новости, а последние семь лет ведет телепередачу «Доброе утро!» на том же Первом, каждое утро приветствуя и приободряя зрителей в прямом эфире.
Нам удалось поговорить с одним из самых опытных телеведущих и о секретах и тонкостях работы в прямом эфире, и о том, каким он представляет себе будущее телевидения, и о его увлечениях вне телеэкрана, и о том, как повлияла на его работу и жизнь пандемия, и о многом другом.
«Жаворонок» по обязанности
— Сергей, зрители в «Добром утре!» всегда видят вас в отличном настроении. Но, наверное, бывает так, что не всегда хочется улыбаться — что-то, например, расстраивает?
— Да, конечно, мы же все — живые люди. Можно себя плохо чувствовать, не выспаться, бывают какие-то семейные проблемы, бывает, что-то болит. Но зрителя это не волнует. Он включает программу «Доброе утро!» — и ему хочется хорошего настроения, заряда бодрости, позитива, он хочет услышать что-то интересное, может, даже что-то полезное для его жизни. Поэтому одна из профессиональных черт телеведущего — скрывать свой истинный внутренний настрой и внешне выглядеть довольно счастливым и заражающим оптимизмом. Но, конечно, это не означает, что на самом деле все всегда у нас болит, мы в душе мрачные, и все у нас плохо! (Смеется.) Я сам по жизни оптимист, поэтому мне редко приходиться имитировать хорошее настроение — оно у меня такое и есть.
— Вы, кстати, «сова» или «жаворонок»?
— По служебной необходимости я «жаворонок». На самом деле можно менять это «амплуа» по мере необходимости. Это такой миф, что как дано от рождения, так и будет. Просто тут вопрос личной дисциплины и обязательного режима дня.
Властелин времени
— Вы знаете какой-то секрет: когда хочется много всего успеть, а в сутках всего лишь 24 часа?
— Не нужно ставить себе какие-то невероятные задачи — надо просто все правильно спланировать и не пытаться успеть все. Потому что если так делать, то ничего хорошего не получится. А если сосредоточиться на нескольких важных вещах, которые охватить реально — то все будет хорошо. Казалось бы, мы вот заканчиваем в 10 утра — и дальше можно носиться, бегать и делать всё… Но сил-то уже нет! Потому что эта работа связана с большими эмоциональными затратами, да и физические силы тоже уходят. Учеными доказано: чтобы восстановиться после физической усталости, нужны день или два, а вот после эмоциональной — до двух недель!
— И как восстанавливаетесь вы? Что нужно делать?
— Как раз это и нужно: не хвататься за все, не стараться все успеть и везде побывать. А во-вторых, если есть какие-то увлечения, то они помогают переключиться и восстановиться. Так что у меня есть и любимая работа, и любимое хобби.
«Никогда не…»
— Наверное, самый избитый вопрос, который вам задавали – про нештатные ситуации в прямом эфире. Часто ли они бывают, и как вы выходите из них?
— Они, конечно, случаются, на то он и прямой эфир. Бывают какие-то такие моменты, которые возникают по независящим от нас причинам, или мы сами можем где-то ошибиться. И у нас уже есть опыт, как из этих нештатных ситуаций выходить. Поначалу это может восприниматься как катастрофа: ой, оговорился на ровном месте, или режиссер допустил черное поле, и тому подобное. Нам-то кажется, что всё: земля разверзлась! А зрители могут вообще этого не заметить, или не на это обратить внимания. А если телеведущий оговорился — то это даже, как ни парадоксально, наоборот, его сближает со зрителями, потому что они понимают, что он точно такой же обычный человек, а не машина для зачитывания текста. Так что на самом деле в этом ничего страшного нет.
— А есть правила, которые вы для себя вывели, работая на телевидении. Например, «никогда не…»?
— Никогда не выяснять отношения с коллегами через начальство. Это я для себя уже давно понял. Это приведет только к тому, что у вас навсегда останутся плохие отношения. Даже если кто-то что-то сделал не так — сегодня он сделал что-то не так, а завтра – ты. Это он не из вредности, не назло — а потому что так случилось: не хватило опыта, знаний, концентрации… Можно же просто вдвоем спокойно поговорить, обсудить, все выяснить…